新的就业数据显示，工作岗位的增长出现大幅下滑，在过去六个月中，就业人数仅增加了95,900人，相比之前的六个月，就业人数增加了20.8万人。
这一变化导致澳大利亚每天平均创造的就业岗位从1140个减少到525个。
随着西太平洋墨尔本研究所（Westpac Melbourne Institute）的失业预期指数在五月份上升，抵消了自十二月以来的改善。
西太银行（Westpac）高级经济学家哈桑（Matthew Hassan）表示：“该指数可以被视为衡量消费者工作安全感的一个指标。工作保障仍然远远好于平均水平，但结果证实了劳动力市场开始出现走软的迹象。” 澳大利亚5月份额外增加了12,000名工作者，与今年前五个月的平均增长幅度12,400人相当，但是去年的平均增长幅度为34,400人。 失业率从5.6％下降到5.4％，但主要是因为男性工作者离开劳动力队伍，不再被算作失业人员。过去六个月，女性就业人数增加66,600人，男性就业人数仅增加了2.93万人。 澳储行（RBA）行长罗伊（Philip Lowe）周三表示，除非失业率降到5%，而且工资增长幅度提高，否则他将不太可能提高利率。 墨尔本银行经济学家陈（Janu Chan）表示，只有更快的就业增长速度，才能使失业率进一步下降。 “我们仍然预计失业率将逐步下降，但是就目前的就业增长速度而言，我们预计失业率在一段时间内不可能达到5％，这是储行对充分就业的估计。”他说。 西太银行的斯莫克（Justin Smirk）质疑，即使失业率意外下降，也可能不会提高工资增长。 “那些离开求职市场的人都是因为找不到合适的职位，而且他们的经济状况也允许他们不必工作。”他说，“他们完全可以继续积极求职，在那些就业机会增加的行业和部门中压低薪酬报价，以争取上岗。那么他们为什么现在退出市场呢？就是因为没什么合适的工作，而且他们在经济上可以暂时不必工作。” 就业部长卡什（Michaelia Cash）表示，创纪录的就业增长仍在继续。 她说：“自联盟党2013年上台以来，共创造了1,031,300个就业机会，已经超过上台时承诺的一百万就业。” “虽然数据可能会逐月波动，但这些数字仍然反映了强劲的劳动力市场，并突出表明政府努力刺激可持续的就业增长。” 按照趋势分析，在过去六个月里，新增就业四成在新州，截至五月份共新增58,700名就业者。维州就业人数增加了29,000人，南澳12,500人，昆州11,100人和西澳4100人。塔州，北领地和澳大利亚首都领地（ACT）的就业情况几乎没有变化。